微商团队这样做，可以更好的促进代理成交 我一直认为，成长的过程和环境、氛围息息相关，就像一个家庭，有和谐的家庭氛围，家庭之间有共情感，有默契感。这样心态和学习能力就不一样了，尤其阳光自信有感染力！

做微信生意也一样。回家是我们的沟通出口，团队是我们的后盾和后盾。

在群殴时代，必须依靠团队的力量来凸显自己的存在价值，从而增加自己的人格魅力。让大家相信你，记住你，这样才会有交易！

首先，我们的团队需要一个活跃的氛围。比如我们网上很多合作伙伴都在潜水，至少有一半的3000人团队或者300人团队没有说出来，很少在群体中互动，所以你只是失去了很多学习机会，错过了很多资料，因为只有你出来一起讨论问题，我们才能学到更多的专业知识，才能更好的销售产品！

第二：爱分享。多发一些自己的经验，使用经验，销售经验。我们都喜欢别人发一些好的资料做参考，让我们有好的东西分享。这是一个良性循环。有了材料，你的朋友圈永远不会空。

第三，传递正能量。团队大，每天都会有很多人零售出单，招代理，补货，收货，发货等。这些都是令人兴奋的消息。大家都要截图发到群里，大家一起感受你的喜悦，收货发货的小视频会更好。我们可以截图做头发，晒自己的产品，晒团队里代理的热业务，所以希望大家分享一下自己的喜悦，从现在开始发到群里，大家一起热闹一下。

朝这个方向做，多轮，这样可以更快的招到代理。

现在很多考生其实都在选队伍，都想进入一个能带动他上船回家的好队伍。你可以在朋友圈里说出你的团队的真实情况和知名度，那么你绝对不会招不到代理。每个人都应该知道如何利用团队为自己创造动力，这自然会吸引很多人的关注和咨询，更积极地推广你的产品。记住，用武力很容易！

大经纪人越来越好，因为她的身份和在团队中的地位得到了大家的认可和信任，所以这些都在朋友圈展示出来了，这自然是理所当然的事，所以你在朋友圈发什么都会来。

比如你发零售反馈，自然会吸引零售客户。如果你派出团队，一对一的培训和讲座，会吸引小白代理，这是互补效应。

现在有了这么大这么好的团队，大家如果能团结起来，招代理，分，都不是问题！

众所周知，很多微信业务月入过万、过十万是很常见的，所以他们的高收入肯定不是零售能达到的。为了在短时间内建立自己的团队，他们需要招聘代理。

你想想，你招一个代理，再招5个代理，再招10个代理，你有10个直接代理，你的团队会有500人吗？这是层层裂变！想想自己卖货和100或500人卖货的区别。如果你有一个10万、500甚至上千人的团队，怎么可能不赚钱？

联系我的时候请说是在53供应网看到的，谢谢！