近日，前程无忧发布了一份《职场人的兼职》调查报告。调查发现，随着互联网服务平台的出现和激烈的价格竞争，兼职的门槛不断降低，兼职数量不断扩大。网店、代购、专车成了大多数人从事的兼职。兼职对全职的负面影响和法律风险也在快速增加。

超过一半的人愿意每天兼职2-4小时

在“职场人兼职”的调查中，高达65.6%的受访者表示自己的亲戚朋友都在做兼职。有趣的是，只有11.7%的人承认自己目前在做兼职。但从未有过兼职经历的人占被调查者的55.3%，而明确表示不会考虑兼职的不到4%。

超过一半的人表示，他们愿意每天花2-4个小时做兼职。

在一家广告公司工作的陈洁说，生完孩子后，生活重心从婚前的工作变成了现在的家庭，但为了改善家里的经济地位，她开始兼职海外代购。“每天利用碎片化的时间发微信找货源，还是可以接受的。关键是你卖的产品是你和你孩子都在用的产品。比较好卖，卖不出去也能用。”

此外，31.7%的兼职白领工作时间在三年以下，24.3%的工作时间在三到五年，这也说明工作时间满五年的人对兼职的兴趣和参与度最高。

最火的兼职公交司机输给代购微信生意

虽然兼职的目的是为了增加收入，但大多数受访者对兼职收入的期望值较低。其中，41.7%的受访者期望2000-5000元的兼职工资，37.4%的人接受每月2000元以下的兼职工资，不到受访者正式工作收入的一半。

据统计，兼职最多的前八个岗位分别是网店/代购、兼职教师、文字兼职、汽车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。其中，61.1%的兼职白领选择代购/微店/淘宝，而专车司机只有16.8%的人讨论度最高。

人力资源管理有限公司总经理冯表示，在人才市场上，兼职现象非常普遍。互联网平台也提供了很多兼职的机会，比如买车、代购、网店。其次，由于劳动力规模和市场竞争的成本，在配送和餐饮服务等工作岗位上越来越频繁地使用非正式员工，以降低管理和社保成本。

用人单位是否应该支持员工兼职？

调查中，64.1%的受访者表示用人单位没有规定不能兼职。因为兼职容易对现有用人单位的利益产生影响，比如对正式工作的专注度降低、业务信息泄露、用人单位资源使用不当等。即使兼职和全职关联不大，也很少有雇主支持员工做兼职。

对此，冯认为，员工在工作之外的私人时间发展兴趣增加收入无可厚非，雇主不能干涉。“在某种程度上，员工可以在不影响雇主利益的情况下，通过兼职增加个人收入，同时也会促进工作的稳定性。”

前程无忧首席人力资源专家冯表示，目前的兼职工作普遍无法为兼职者提供保障。与兼职人员签订劳动合同的比例很低，很少有岗位培训。由于没有书面约定，兼职后得不到回报，难以追究的情况也时有发生。更何况，因为兼职而被骗受伤的也屡见不鲜。现有就业市场的供求结构和模式发生了巨大的变化，兼职会越来越受欢迎，法律法规的边界会越来越清晰，“灰色地带”也会逐渐清晰。