这个其实是一个普遍的问题，以我过去的知识是可以解决的。只是进一步优化简历，能够应付第三方调解和政审有点难。

除此之外，还需要进一步的个人条件，才能知道如何更优秀，如何做好一份简历。

“游哥你好，我在上海，本科毕业十四年了。

今年9月，在我失业的情况下，我加入了上海一家采用葛优海投方式的文化集团。我入职才两个月，还在试用期，所以人力因为能力不匹配没有申请正式录用。当时我已经和HR沟通过，在不同的时间出具了两份离职证明。

今天HR让我写一份承诺书，出具一份离职时间不实的额外离职证明。HR告诉我，我先把承诺函和申请书提交董事会办公室审核。审核不通过的，不能发放追加离职证明。
1。不知道承诺书里具体原因怎么写？我临时想到了写个人职业发展备份文档。这样可以吗？
2。以上情况，我保留目前两个月的工作经历合适吗？

本人14年毕业，有六份工作(第一份最长持续近6年，第二份持续2.5年，第三份如果在微信创业超过4年就会写成兼职。2020年，四个月第四家公司破产，第五家公司从六个月到4月21日。转正后觉得没有发展机会，离职了。从今年9月到今天，试用期只有两个月。

我的猜测是写了承诺书，感觉万一反转，集团人力可能不会帮我再告诉我一个出发时间~我对人力不是很熟悉。

问题:我该怎么办？怎么写简历？"

事实上，她并没有频繁换工作。她14年换了6份工作，换了5次工作，也就是说平均每三年才换一次工作。如果除去风险投资，你只有五份工作经验。

但她的难处在于，最近的2020-2021年，换了三份工作，最后一份才两个月就被辞退了。

来看看她现在的简历1 根据我的文章整理的:

2007-2013年，第一份工作；

2013-2015，第二份工作；

2015-2019年，创业做微信生意，写兼职；

2020年3月至2020年7月，第四家公司倒闭离开；

2020年10月到2021年4月，第五家公司没有任何发展机会就走了；

2021年9月至2021年11月，第六家公司即将解散。

但是跳槽好像确实挺多的。6家公司加入，简历都比别人长很多，所以她比较好的简历2 如下:

2007-2013年，第一份工作；

2013-2015，第二份工作；

2020年3月至2020年7月，第四家公司倒闭离开；

2020年10月到2021年4月，第五家公司没有任何发展机会就走了；

2021年9月至2021年11月，第六连即将解散。

【/br/】微信商在他创业的时候，恢复了“真”字。记住，你的简历是关于你的兼职经历和有劳动合同的部分，而不是一切。另外，十几年的工作经验，多余的部分影响不大，只有十年，一个数十个字。

但目前公司呆了2个月就被辞退了，无法解释。它与人力资源和其他领导的关系很小或呈负相关。所以目前这两个月的经历不得不从简历中去掉。如遇调查，说是让第三方缴纳公司缴纳的社保，或者让表弟帮忙找其他公司缴纳的社保。

所以简历三如下:

2007-2013，第一份工作；

2013-2015，第二份工作；

【/S2/】2020年3月至2020年7月，第四家公司倒闭离开；

【/S2/】2020年10月至2021年4月，第五家公司因为觉得没有发展机会而离职。

也就是说，你不需要这个文化集团在当前的两个月内给你弄两份离职证明。完全没必要也没用。

但是，会有一个问题。2021年4月起失业半年怎么办？

这不是什么大问题。你看了我的文章和海头大法。2021年9月你失业五个月的时候，能够在一家大型文化公司找到工作，加入了这家公司。说明你失业后找工作已经不是问题了，已经解决了。

不要鬼混。微信业务习惯了，他也不上班。他上一份工作其实是因为觉得没有发展机会才离职的。你在胡说八道。你不关注自己的工作和职场，却想从职场中得到太多。你尊重你的职业和生活吗？

要么是2021年4月，他也被辞退了，但他正好处在半年转正的临界点上。你不好意思说出来。

当然，这不是什么大问题。海头可以的。

所以，上面很简单，简历三>简历二>简历一。

我还是不明白，就看这里。我的简历上有一份工作空。能进大厂吗？最近有三次短暂的工作经历。我该怎么办？》大厂都能进，何况你的文化集团。

最后要根据自身情况灵活运用，但是事业上要有点心。人都快40岁了，不要吊儿郎当。在工作中吊儿郎当，其他的婚姻，家庭，生活，人生，都会如此微妙。