文/艾小北热爱教育

教师工资有差别。为了提高工资，他们中的一些人做兼职。

说到稳定体面的工作，老师肯定是不可或缺的。教师的社会地位很高，有人类工程师的称号。同时，老师也很受别人的关注。教师岗位有教师节。

学生学习成绩的好坏和老师有直接关系。毕竟老师肩负着传话解惑的使命，很高尚。不然选择做老师的大学生也不会居高不下。

大学生当老师的积极性还是很高的，拿到教师资格证的大学生都有不同程度的增加。说到教师群体，教师的工资问题被讨论的很高。

教师的工资待遇一直是人们关注的焦点，但是教师群体工资的水平还是差别很大，很不平衡，教师的工资待遇也不是按照同一个标准。

教师工资

教师工资明显两极分化。广州、深圳等一线城市的中小学教师，如果在重点学校任教，一年可以轻松收入15万以上。

另外公积金和各种补贴比很多岗位都轻松，教师工资直接和省市地方学校挂钩。

有的公立学校教师工资只有3500元，有的地方新教师工资要达到6000元左右。加上公积金和年奖金，年收入可以超过10万元。

可见教师之间的工资差异还是很大的。觉得挣得少一点的老师还是会想其他挣钱的办法，比如课后做兼职。

老师有多难？不能在微信业务和发货上补课找出路。

众所周知，编制内的老师是禁止给学生补课的。如果发现属实，会从严处理，老师给学生补课是不能容忍的。

为了挣得更多，老师也很难。他们无法补课，只好在微信生意中寻找出路，去送外卖。一个老师传递了错误的信息，要收回已经太晚了。才被其他家长发现老师是做微信生意的，有些家长还很有名气。

一个男老师开始兼职送外卖，但是老师没做多久。可能有家长举报过，认为老师送外卖对老师形象有一定影响。

然后男老师就没继续做了。男老师应该在寒暑假的时候做，不然肯定会影响他的教学工作。

个人分析

做其他兼职老师肯定觉得工资低，不够用。否则很难养家糊口。教师不要兼职增加收入，名校名师工资会高一些。

但是普通职称的老师，在普通学校教书，可能教了十几年，工资一直没涨。老师肯定希望自己能加薪。

教师涨薪也是曙光，教育部出台了相关要求。

为了提高教师工资，教育部出台了相关要求，要求义务教育阶段教师平均工资水平不得低于当地公务员。

从反馈来看，执行还是不错的。全国已有2800多个区县兑现了这一承诺，区县中小学教师平均工资达到了这一标准。

我不知道教师的工资是否有一定的增长。即使得到了改善，也意味着教师的区域工资状况依然存在。

毕竟公务员工资是有地区差异的，也需要建立教师工资的保障机制，而且要长效。

同时，要落实义务教育阶段教师工资随当地公务员待遇调整而变化的机制。

教师肩负着教书育人的使命，还是有一定门槛的。

师范院校的学生要通过学校的考试筛选才能被录取。非师范院校的学生如果也想当老师，需要先考教师资格证。

然后你需要参加学校的考试。教师肩负着教书育人的使命，还是有一定门槛的。考试也是有淘汰比例的。

即使是已经进入实习阶段的大学生，也有老师的指导方针要遵守。如果他们在岗位上表现不好，他们就很难转正，也很难通过考试。

作者的意见:

至于老师的工资差，可谓旱地涝死旱死。三四线城市公立小学和初中的老师工资都不高。

私立学校的老师工资可能会高一些。如果不给他们更高的工资，教师可能不想去。提高教师工资需要一个过程。

大学教师的收入渠道比中小学多。但是，大学老师的要求也高。即使是不教课的辅导员也需要研究生学历。

今天的互动:

你怎么看待老师做兼职？

(以上图片来自网络。如有侵权，请联系删除。)