微商没有人脉怎么办%最实用微营销技巧108种微信加 微信业务没有联系人怎么办？%最实用的微营销技巧108种微信加

同学们，做微信业务，微信号上有僵尸粉丝怎么办？对于很多人来说，一直是一个很难的问题。他们一接触微信业务，家里人就会让他们加粉。很多小微商家还没找到头绪，跟着葫芦画瓢，乱加了好多人。结果发现微信差不多5000人，朋友圈没人买广告？

我很开心。我是80后微信商务讲师。欢迎加入我微信2908478453，学习更多增加粉丝数量的方法和技巧，教你做好微信业务代理。

相反，所有的广告都发在微信上，加进去的人都沉了。这些“僵尸粉丝”躺在好友列表里，不产生价值，占据位置，但是删掉了就可惜了，至少他们努力加了。所以我们要想办法激活一些僵尸粉丝，这里给大家一个建议，就是可以先用软件过滤，先把那些死粉删除掉(死粉就是那些删了你的微信好友)，再想办法激活僵尸粉丝！

激活僵尸粉丝的方法有很多。以下是激活僵尸粉丝的两种简单而常用的方法：

方法一：红包礼物玩法

用好微信红包也能激活一部分“僵尸粉丝”。对于这些“僵尸粉丝”，你给他们打广告也没用。他们不信任你，怎么可能买你的产品？记住“信任是结束业务的关键因素”。

但是只要是人就有点贪小便宜吧？所以红包游戏也能引起互动。如果你邀请他们参与抢红包，还是有很多人愿意参与的。当然，请别人抢红包一定要有合理的理由，否则别人会觉得不可信。

比如你可以说：‘今天是我的生日。为了感谢大家的祝福，我决定建一个红包群。如果想参与抢红包，请回复“1”。今晚我会邀请你加入这个团体，参加红包派对。如果不想参与，就不用回复了。对不起，原谅我！'(这里我只是举个例子，至于怎么和自己玩，多思考。)编辑完这段话，可以发给那些“僵尸粉丝”或者发朋友圈(发朋友圈也可以发给某些人)。这个时候肯定会有很多人回应你愿意参与，你要好好记下他们，这些人都是可能被激活的朋友。你可以以后一个个邀请他们加入群。这是最初的互动。可以思考一下怎么玩，入团后怎么玩。方法太多了。

情形

幸运的可以得到一份xx产品！如果是在其他行业，也可以想办法贡献价值。比如你在做微营销培训，可以借此机会发个免费的课程之类的，这样可以进一步加深这样的互动。

朋友圈里有很多这样的内容。比如8号，18号，28号喜欢就有红包或者礼物。当然，礼物要足够吸引人。之前玩过给朋友发电影，互动效果很好！至于新发布的电影微信，卖的人很多，价格五块钱左右！

情形

想看最新电影《猎神：冬日之战》，可以私信我！(文案图片可以是猎神剧照。)其实朋友圈的文案也很重要。我们平台的朋友圈有很多和文案相关的文章。可以多看看朋友圈的创建。如果你写不出朋友圈里的文案，可以多看多学。也可以加入乐思祥老师的文案组。

方法二：群发

说到群发，首先想到的就是“早上好，晚上好”，人们经常会收到“乞讨”的信息，比如端午节到了，发红包买月饼等等。而这样的群体是无法达到互动效果的。

很多人通过微信群发广告，比如国庆面膜买一送一，xx品牌找代理。大众广告可能有交易，但是概率很小。大规模广告会伤害我们

群发我们是想互动的，那么群发应该达到什么效果，就是你发群发的时候，让对方觉得你在私信她，让对方看了你群发的内容，想回复你。如果对方不想看到你群发的内容，群发是没有意义的吧？

情形

亲爱的，手机上的照片都被不小心删了。有什么办法恢复它们？

尽量以问题的形式关注群发的内容。问题不要太复杂。另外，你要注意对方的参与。你应该用生活号发群发，而不是刷屏的微商。不然人家看到你刷的全是广告就不理你了。记住，对方回复你的问题后，要注意聊天技巧。不要急着问别人要不要买产品，这样会把别人吓跑。

如果你还不知道怎么开始，怎么找话题，请去一些网站，比如豆瓣。com和知乎。com。记住，群发话题要符合自己的身份。

微信营销怎么做？多观察，多学习，多互动，更接近交易！机会是留给有准备的人的！很多小微企业整天跟着别人讲课，一直说听课没用。话又说回来，不行动听再多课也没用。就像今天的这两种方法，看起来很简单，不去尝试，不去实施，也没用！

首先，关于如何组建自己的团队

相信每个正在做的人都做微信生意很久了。我认为如果你有5到10个代理，你应该迅速建立自己的团队，那么如何建立呢，我在这里与你分享：

第一步，给你的团队起个好名字。命名的时候，尽量让这些直接代理参与其中，愉快地打造你的第一团队。让代理有另一种归属感，然后改组名；第二点是让你的代理人把自己的代理人带入群体。人少没关系。后来会有一部分人陆续加入。如果你有10个代理人，每个人有两三个代理人，那么这个组至少有30到40个人。然后成立一个自己的小团队，然后分享管理。

二、集群管理解决方案

我们需要将团队分成三组：

第一个：知己特工组

第二种：直接作为一个群体

第三个是所有代理都在一个组，这是我刚才提到的第一个内容，第一个组。

下面就来说说如何谨慎管理和维护这三个群体。

第一组：知己代理组。在这个群里，我建议你把和你关系好的朋友，亲戚，或者和你在一起很久的代理人，平时积极向上，和你关系很好，可以祝你一臂之力的人放到这个群里。那么，除了回答你的疑难杂症，最重要的是加强情感沟通。

怎么才能加强？比如你在淘宝买什么样的衣服，好看，便宜，质量好，或者去哪里学很多知识，或者吃点新鲜好吃的给大家分享。最重要的是每天能轻松的和他们开玩笑聊天。

从线上交流到强化线下情感。如果现实中你在同一个城市，尽量带他们出去玩，吃饭，唱歌。如果有一天她想做别的产品，也要考虑她和你的感情。那么这些代理人以后就会成为你成功的得力助手。

重要作用：1)和谐的团队氛围。我为什么这么说？因为我们做微信业务很久了，经常会遇到小白的代理商，他们会在群里发布各种负面消息。如果有不满意的地方，他们会在群里大喊大叫，会让很多代理产生怀疑或者动摇信心。这时候就需要这些代理出来给这些白人解释，同时在群体中释放出一些正能量，让一些白人的负能量得以消除，让其他代理对产品有坚定的信心，恢复正能量。

2)还有一点，他们可以帮助改造特工。如果你在做一个新产品的时候很难更换代理，那么他们会在一定程度上帮助你。比如他们经常去群里聊他赚了多少，新产品给他带来了多少好处。这样，代理就会受到它们的影响，并相应地发生变化。

第二组：直接代理组(包括知己代理):首先记住一句话：你是老板，不是老板。我为什么这么说？在指导代理做微信业务的时候，你是他们的组长，领导，核心人物。只有和你在一起，他们才能赚钱，你是他们的老板。你为什么不是他们的老板？除了这些，你是他们的好朋友，既不是领导，也不是核心人物。你可以是他们的兄弟姐妹，兄弟姐妹，或者是他们忠实的好朋友，或者是他们的垃圾桶。学会倾听。

1.作为老板，首先，你必须为你的直接代理人做以下非常重要的事情：

1)定期一对一查看朋友圈，督促代理保持做微信业务。每三天或者一周查一次朋友圈。根据每个代理的问题，给出你的理解和建议，帮助代理的朋友圈变得更有吸引力。同时，你要把这些工作贴在自己的朋友圈，让别人觉得你是一个负责任、有耐心的团队领导。

2)帮助每个人定一个阶段性目标，根据自己的不同情况，帮助他们定一个阶段性目标，让他们朝着目标努力，完成目标时给予口头或红包奖励。每个人都有一颗懒惰的心，所以你必须监督和引导他们提高特工的整体战斗力。

2.作为他们的老板，你必须有很高的情商。

先说我的例子。用朋友的话说，我是一个智商高情商低的人。比如我想做一个好的代理人，但是因为不会说话，语言过于激烈，可能会导致代理人生气或者不满，经常好心办坏事。所以，说话是一门学问。情商低的，可以尝试改变自己，学会成为一个情商高的人。对代理人来说，你必须把他们当成你的姐妹或朋友。同时表达出来，告诉他，我们不仅是生意伙伴，更重要的是，我们是一辈子的朋友。你可以叫我姐姐或者姐姐，不要叫老板，这样可以温暖代理人的心。比如她最近家里不太好，我们可以听她的。当她在他的垃圾桶里吐出一些苦水时，我们尽力安慰她，如果能帮上忙，也不要吝啬。帮助别人就是帮助自己。

第三组：你整个大团队。

1.训练要跟上。逐个查朋友圈有点不可能，所以培训很重要。如果马上培训，整个团队的积极性会少很多，很多人会慢慢落后，相当于把你的客户又推出去了。

2.无论发生什么，都要从代理的角度解决问题。我是一个脾气暴躁的人。遇到无理取闹的特工或者无知的白人，有时候气得脑袋爆炸，然后态度自然不好。后来我发现，这样的代理跑的特别快。经过自我反思，我终于改进了这个问题。现在团队里很多小伙伴都会说，遇到你这样的老板真的很开心。如果是因为代理人自身的问题或者过失，我们的态度一定要好。就算你想在手机前愤怒的骂人，你在群里的语气和态度一定要慎重衡量，伙伴！学会理解和说但是。首先，不要过分强调机构的过错。说亲爱的，我理解你现在的想法，然后对她说“但是”。记得跟代理说，不管怎么样，我都会给我的代理看，你才是我真正的老板，大家遇到的问题我都会解决，然后他跟他解释的时候会轻松很多。同时，其他代理也会对你的做法大加赞赏。

3.软硬兼施。代理人违反团规，第一次警告，第二次必须清理团。还有一个，绝对没有第二个。温柔善解人意固然好，但管理也要表现出管理者的态度，一锅汤一条鱼也会有腥。故意扰乱团规的成员必须清理干净。

华靖。com总结出三组管理规律：1 .学会情感交流；2.定期培训，查朋友圈，定阶段性目标；3.从代理的角度处理问题；4态度很关键；5.软硬兼施。

三、培训小组管理

团里经常有一些特别活跃的特工，每天都充满正能量。如果有代理和问题，他总会给你无私的解答。如果你很忙，或者有很多小组，你没有时间管理每个小组。建议在每组关注这样的代理人，然后私下谈谈。先谢谢，再同意，最后给好处。让他成为大家心目中的小红人，帮他在朋友圈宣传感谢他。也可以每个月给一个固定的红包奖励。相信他会更积极的帮你管理团队，丰富经验，束缚代理人的心，为自己省力气。为什么不可以？

第四，培训讲师

我相信有很多大咖想培养更好的经纪人，帮助我们培养或者管理团队。不知道该怎么选择还是让代理人主动去做。

我们应该做的第一件事是谈论当讲师的好处。我们每一个人都是被自己的利益驱使的，这对我们不好。我相信你们都没有做自己在做的事情，代理人也是一样的。我们团队很多宝贝都没有创建自己的团队，所以无法在他的朋友圈展示自己的实力，也没有经纪人会帮他在朋友圈宣传。这时，我们需要告诉代理人，我会帮助你展示你的个人魅力，提高你的个人能力，扩大你的影响。如果团队有500人，平均每人1000个朋友，当你给大家讲课，和朋友圈分享的时候，你就有机会让5万人认识你，记住你，直接扩大你的影响力。这么多宝宝愿意报名做你的讲师。

然后前期会发一些基础课件，让代理慢慢练习。代理自己练习写课件，会是一个很大的进步。代理推广，你会赚到钱的。同时，如果时间不够，可以让讲师带动小组内的学习氛围，帮助你训练。这叫双赢互利。你帮了代理人，代理人帮了你更多。

我很开心。我是80后微信商务讲师。欢迎加入我微信2908478453，学习更多增加粉丝数量的方法和技巧，教你做好微信业务代理。

联系我的时候请说是在53供应网看到的，谢谢！