想做微商团队长，你的能力在哪里？ 以前无论是传统的经销商逻辑还是三级分销逻辑，基本都是按省份或地区买断一个总代理资格，大部分都是用先来先服务的逻辑来获取总代理或大代理的身份。也许你有钱，愿意为总代理资格付出更高的代价。如果其他人想加入这个项目，只能来找你购买下级代理权。一般不会根据能力或者综合素质来选择谁是大代理，或者谁有钱买。

目前微信业务倾向于一级或二级分销模式，或者只归入一个下属团队。团队领导凭借培训和辅导能力对团队成员进行指导，引导和帮助他们成长，并通过这样的工作获得更高的团队销售绩效奖励，这肯定比直接销售赚取佣金要多。

这种模式下谁愿意加入你的团队成为一员？你用什么吸引别人？你没有区域保护政策，也没有花钱买垄断资质的机会。大家都是平等竞争，要争取各方面的综合实力。你是一个很有能力的人。如果你愿意多教我，多带我，我就跟着你。如果不能，别人会加入另一个团队。每个人都被束缚。不能让自己名下的微信业务赚钱，自己也赚不到钱。如果只是花钱买总代，你想享受其他有能力的人的销售业绩，拿提成。今天不要做这个白日梦。

个人的综合素质和能力是怎样的？你的性格，品德，性格，态度，责任感，情商，你的销售和招商能力，你能帮到别人多少：你能训练别人，帮助别人提高营销技巧吗？有没有说话的能力，帮助团队成员保持激情和热情，处理好团队成员的情绪和人际关系，有没有很强的人际圈等等。

你是别人的榜样，别人也愿意跟着你，因为跟着你不仅可以学习成长，还可以利用你团队成员的力量，这样的团队领导才是别人想加入的。如果你什么都不懂，没有人会跟着你，成为你的团队成员！

联系我的时候请说是在53供应网看到的，谢谢！