微商团队长如何让代理群活跃 大家好，我是闵念良。微信业务的创业方式有上千种。我妈教你怎么玩微信业务团队。

很多团队领导告诉闵念娘，他们的团队非常不活跃，不知道如何互动。他们希望这个小组会非常活跃。今天我妈给你分析一下原因。

大部分代理组一进代理就进组，没有约定规则，让代理没有稀缺性感。所以代理人并不是特别珍惜，所以不会在群体中相互作用。

所以第一个：关注规则

“亲爱的，我们组有个小规矩，你一定要积极参与，而且越多参与这个职业，你做的越好，就是早上好，下午好，晚上在线。可以自己写文案，也可以抄别人的话。反正你有了早上好的习惯之后，你就逐渐养成了这个行业的一个习惯，就是网上互动。所以这个一定要记住。”

同意和不同意是两种效果，有些人自律性好就可以遵守。

密切关注群内互不互动的人，不断佩服她，让她觉得尴尬，私下交谈。

这些人比较被动，需要提醒几次。

小萍萍、陶沫沫和李孝利今天早上错过了其中的三个。出来洗个澡，让家人看到你一整天精神都很好。"

愉快的关心比指责好得多。

然后立即私信：

“亲爱的，我今天没看见你问早安。你知道我很在乎你吗？你必须养成在自己家里冒泡的习惯，这样你才能有创业的习惯。”

锁定积极分子并与每个人聊天

每个团体都会有积极分子，这些积极分子必须事先得到同意。

我们是群体中最活跃的人，所以一定要达成一致。我们互相监督，积极与朋友互动。你负责莫莫道团队互动，你负责小李团队互动。

当责任团队出现时，要给予对方表扬和回应，抓住机会开始聊天，营造家的氛围。

养成先回答问题的习惯，组长要对积极回答的人给予肯定

组内很多代理都会提问，组长应该是第一个回答的人。当越来越多的人进来时，他们应该对活跃和有权力的人给予更多的赞扬

“沫沫桃，我真没想到你会先回答。真的很棒。”

公开的鼓励会让每个人都觉得被重视，有存在感。

嗯，如果以上方法都能做到，你在小组互动中就已经可以得60分了。

联系我的时候请说是在53供应网看到的，谢谢！