招募和培养出更多超级微商才会有资格竞争未来！ 微信业务很多总部招聘了很多微信业务，但是很快就亏了不少，销售业绩也不是很好。失去微信业务的原因有很多，其中一个就是做不出成绩，赚不到钱，要换一个项目。

对于微信业务总部来说，要想有好的销售业绩，除了多招微信业务，还应该考虑多培养“超级微信业务”，因为真正的销售业绩是由“超级微信业务”创造的。

随着新电商法的出台，微信业务越来越规范，不再是大家眼中不靠谱又讨厌的形象。很多之前一直在等待和犹豫的人都会加入做微信生意。会有小白，会有行业专家或者在某个领域有一定影响力和知名度的人，像网络名人这样的人，一些行业专家和专业人士，媒体人，有网络资源的人等等。随着他们加入微商大军，

有没有经验不重要，重要的是你有没有足够的影响力去撼动你的粉丝和朋友。别看这些人之前没做过微信业务，但是综合素质和基础条件都很好。稍加训练和指导，他们就能迅速上手。而且这些人都有自己的想法和思路，会根据自己的优势和特长有选择的发挥，懂得利用自己的个人优势。

遇到这样的人，不要轻易放弃，也不要怕他们一开始就不加入。即使被拒绝，也不要气馁。你必须花心思和精力去攻击这样的人。就算你用情绪打动她，也要让这样的人加入你的品牌项目。他们会为你创造巨大的销售业绩，一般不会想着做自己的项目。他们更喜欢利用自己的粉丝和流量赚钱。毕竟，经营一家企业和仅仅做营销推广是两码事。

另外，如果不在现有的微信业务中多培养一些超级微信业务，由微信业务自己去探索研究也太慢了。如果他是一个优秀的年轻人才，你不经过训练就会被别人挖到墙角。其他愿意培养和培养超级微信业务的品牌企业会吸引他们，因为这些人急于取得成就，需要学习，所以你必须提供更合适的学习内容。说白了，你得有一整套关于如何培养超级微信业务的程序和方法。就像造星一样，你有一整套可执行的落地训练程序。比如微信业务一开始学什么，两个月学什么，在某个阶段什么阶段展示机会给他们，什么资源在什么场合推广塑造他们，如何帮助他们快速成长等等。只有当你实现了他们，让他们得到了他们应得的好处，他们才会对你忠诚。

未来一个微信业务总部超级微信业务的数量将是你未来最大的竞争力！

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