【第一条:7招聘代理沟通技巧(适用于资深微信业务)】

招聘代理的7个沟通技巧(针对资深微信业务)

1.引导代理建立正确的概念

与公司的双赢合作:

树立正确的合作观，是合作共赢，而不是对立打压，以公司的发展为。

主导合作开拓市场。

树立谋求共同发展的理念；

注重经验分享和交流，营造与竞争共成长的经营环境，促进良性竞争。

对客户热情并值得信赖:

树立“服务至上，顾客至上”的理念，热情服务顾客，商业上信守承诺。

服务驱动的营销

第二，采用有效的沟通方式

尊重:

本着互谅互利的原则，尊重代理人的人格、观念和行为。

对于尊重，沟通的核心是“公平、公正、公开”

共识:

与代理商达成市场共识、需求共识、服务共识和利益共识，从不同

起点，深入了解和交流

差异:

根据特工的性格差异，采用不同的沟通方式与人交谈，该死。

废话少说，从不同角度交流。

友谊:

与代理建立一定的友谊，下班后深入沟通，才能“对你好”

作为切入点，从友谊的高度进行引导和沟通。

3.游戏规则的巧妙运用

说难听点:

把难听的话说在前面，根据规章制度的处罚结果，适当夸大事态的严重性。

自然

压力系统:

巧用各种规章制度，按规矩讲道理，按制度管人，按规矩办事。

合理的依赖

有一个回音: