文/社区学徒小组成员:于敏

粉丝经济时代，“加粉”当然重要。一个微信业务粉爆群，最快15分钟，最慢30分钟就能填满一个500人的微信群，让群成员主动或被动添加50人以上。另外，通过爆粉群可以实现一次性转化裂变。我花了5块钱，观察了3天，学会了以下三种社群运营的方法。

微信业务粉爆群，顾名思义就是加粉。免费入群，懂群规，愿意留的人愿意爆。在群主的统一指挥下，只要按照流程走，至少可以新增10个粉丝。

粉爆后会有讲师继续在群里提供15分钟左右的免费干货分享。扔出去参加后续的粉爆活动，可以推送名片被动加粉和7天加粉课程的价值，持续解决加粉痛点。

鉴于在刚才的粉爆中，大部分群友都新增了粉丝，尝到了甜头，会更愿意付费解决加粉问题。就是在这个时候，我花了5块钱，了解了后续的操作模式。

花5块钱成为管理员后，可以加入后续学习小组。除了自我介绍，好友验证，加粉后私聊，学习群还提供了一套粉爆的操作流程。微信业务的爆粉群成立时间短，90%以上的群成员都是微信业务的。为了避免群里充斥着广告和混乱的情况，除了清晰简洁的群规，还要从建群前的准备开始精心准备，什么时候选择什么时候建群，多少人加入群，什么时候开始爆粉，持续多久，什么时候开始参与裂变课程。

学习小组提供的粉爆操作流程，语音结合视频教学，群内随时答疑，每天练手，真的是连微信业务小白都能掌握的东西。除了流程，我还想举几个例子来说明细化。比如流程中的这些要求:今天要把前天新加的粉丝带进来(保证跟着你三天会增加变现几率，有效检测僵尸粉丝)，入群时把昵称改成管理员，跟群主刷群规则(增加被动加粉几率)，入群时关闭好友验证， 并在爆粉时的规定时间内刷三朵花(可以实时了解参与人数)。

每个新开的微信业务爆粉群，至少有10个付费管理员。经过短期的学习和实践，管理员会越来越渴望加粉，也更愿意互相帮助。一方面，他们会给群体提供价值:每人拉4组粉丝，一组40人入群，有效保证粉丝数量；另一方面，他们也会获得群主推名片和粉丝转化提成的双重收益。

这些核心人物其实就是社群的“铁杆粉丝”，帮助群主维护和管理群，同时在互动环节上也能紧密配合，烘托氛围，实现裂变转化。

你在社群运营中还遇到过哪些问题？

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