1.刚开始做微信生意的时候，要有一个过渡，发一些软文，慢慢让朋友开始关注。不要直接在朋友圈展示产品，会很突兀。通过这一步，我们会收集一些感兴趣的朋友。

2.那些平时努力统计评论和赞的人，这些第一批成员就是核心成员。虽然我们不一定买产品，但是可以帮助我们吸引客户资源。

见到核心成员后不要急于介绍产品。相处久了，虽然不一定买产品，但是帮点小忙还是有可能的。你可以把他们拉进一个群进行管理，让大家把自己的朋友拉进来。

首先，建立一个分组规则

因为微信没有管理功能，所以必须给管理一定的好处，否则管理自己会很辛苦。下面说说如何通过群引流。

如果有五个核心成员，那么建立一个300人左右的小组就相对容易了。第一个群体可能是50%以上的微信业务。利用这一点，第二组可能80%是微信业务。群规第一条，这个群是朋友圈，不能随意发广告，广告每秒都会被踢。

微信群不能屏蔽，规定每周一、三、五为广告日，为大家提供展示产品的平台。广告费要和管理层签约，私踢没签约。

二、集团管理维护

这样，群内的300人就成了自己的资源。组织活动的时候可以反复强调，如果参加，一定要加群主，加管理好友，这样管理才能愿意效仿。

比如在群里发红包，运气王就可以得到自己的产品或者其他小礼物。这么积极的人都愿意参加。想要有机会获得礼物，必须加群主。

注意自己的格局一定要大。这个时候，不要和自己的组员站在一个水平线上。我们玩的是一种心理学。你这样做的越多，群体中的人就会对你的产品越好奇。但我就是不提。

这样可以筛选出一部分成员，接下来就是踢人了。不要可怜被踢的人。留着也没用。然后你可以让剩下的成员再拉人。数一数第二次进来的人，做个记号。踢人就是踢1，踢2，以此类推。第二次进来有两种，一种是误踢活跃度不高，一种是违反了团规。前者留下，后者不得入群。

第三，时机成熟发展代理人

这个时候群体已经成熟，成员更加忠诚，你就是群体中的家。你可以想想以后怎么操作。这里建议多做一些公益活动，比如分享干货。红包广告是个好东西。可以发红包广告，引导群里的非广告时间。这样可以帮助加人和留人。

重点帮助上一次统计的喜欢和评论的人，第二次进群。他们是可能成为特工的人。虽然我没说怎么卖自己的东西，但是我觉得大家都有这个群体是很自然的，不管是成交还是代理。如果还是没有太大的改善，那就研究一些消费心理学和市场营销。

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