有人曾开玩笑说，全职妈妈的终点是微信业务。这不是玩笑，而是肉眼可见的现实。

据宝宝树2019年12月25日发布的《2019年中国家庭育儿白皮书》显示，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比达到58.6%，其中，90后的全职妈妈占比已达82%，且多集中在低线城市。60%的全职妈妈都有一个“副业梦”，希望平衡事业和家庭，实现自我价值，提高话语权。但由于环境、能源等各种制约，大部分还处于构思阶段，只有35%的人付诸行动。

高速城市，职场妈妈占46.8%。从生完宝宝到重返职场，职场妈妈对重返工作的担忧主要集中在害怕自己接触工作时间不长，对工作不熟悉；而且担心自己跟不上职场的发展。在这方面，身体恢复是重返职场的第一步，其次是工作技能的补充训练。

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近年来，全职妈妈一直是社会的热门话题。在全国两会上，全国人大代表周艳芳说:“作为一名女性，我看到过男性和女性管理者在职场上都歧视女性应聘者，要求养育孩子的女性员工提高工作强度；看到没有收入来源的全职妈妈常年为家庭付出无偿劳动，却无法得到社会家庭对其价值的认可；我也担心分娩已经变得只与女性相关。”