今天，我给大家讲一个真实的案例。一个老板用4万块钱创业。他在一月份收回了所有的资本，三个月内翻了三倍，现在一个月净收入200多万元。这是夸大其词吗？但是这个颠覆你认知的案例是真实存在的。

案例背景

闫总八五后在当地一家知名企业工作，工资待遇很不错。他的一个叔叔后来成了浙江慈溪观海卫工业园的副总，就是公牛插座制造商中国公司。舅舅还是很爱这个侄子，让他在公牛公司上班，工资是原来的三倍。然而严先生此时却拒绝了叔叔的好意。他跟叔叔说，他想自己创业，他也觉得公牛公司会成长起来，所以想做公牛公司的总代理。当时的公牛公司还没有现在这么强大，只是专注于做好产品，开发国内市场。我舅舅看到我外甥这么有想法，有上进心，全力支持。就这样，严先生辞去了原来的工作，拒绝了高薪职位，自己创业。

在哪个时代，1万块钱是很有钱的人，做代理要4万块钱。但他没那么多钱，张先生也不想跟家里开口。这时候，张老师发挥了他的智慧。他找了一个大学同学，东北人，一直没有合适的工作。张先生觉得他会和朋友一起拿下东北的代理权。他把这个想法告诉了朋友，朋友出钱，他出资源，也就是公牛公司的资源。他们公司的经营管理由张先生决定，但他们两人在三七分红，张先生的朋友是齐。和朋友聊过之后，朋友很爽快的答应了，因为他们没有什么项目要做，想做点什么。这是一个很好的机会，所以他们的公司成立了。

公司成立后，他们开始运作市场。两个人，带着产品和海报，带着公司利益，开始经营市场。在整整一个月的时间里，他们跑遍了大半个东北省的大小电器和五金零售店，因为当时公牛插座还不被大家认可。但是通过他们的真诚推广，一个月就把资本赚回来了，到了三个月，收入翻了三倍。

将分钱机制进行到底

现在严先生是东北和华北的总经销商，他的晋升之路是分不开的。“[/s2/]意思是让别人赚多赚少”。【/s2/】颜先生在和朋友合作的时候，不难看出他把一半以上的钱都给了朋友，这也是朋友能和他合作的原因。后来，他用这种方式招聘各级代理和业务员。以东北黑龙江齐齐哈尔某业务员为例。这个业务员一年能为公司做出300万的业绩，一年净收入30万，还不算各种出差补贴，年终奖，五险一金等等。所以这个业务员卖开关插座跟自己公司一样卖力，给严老师干了十几年。这是分钱机制给严老师的好处，也是舍与得的关系。